假期充值卡找谁买

2016-05-11 01:26:27


很遗憾,除了响应国家号召生老二,几乎没有任何办法,可以帮你获得额外的假期

文/徐欧露 制图/殷雪佼 晁春斌 编辑/黄旻旻

带着游玩和会亲朋任务的节日假期总是转瞬即逝,在错过了小学免学费、初中免学费、高中免学费一系列政策优惠后,好不容易熬到晚婚年龄的80后,可能要错过最后一项假期福利—中国特有的晚婚假。

2015年12月21日,全国人大常务委员会第十八次会议审议《人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行鼓励的规定。随后31个省份婚假出炉。坏消息是,6个省的晚婚假没了(女23周岁、男25周岁够得上晚婚年龄)。好消息是,在基本的98天产假外,广东、天津、浙江、湖北四省市把这一假期延长了30天,安徽最多,延长60天。

这意味着政府政策的转变—从鼓励计划生育到鼓励生育。政策主导假期,将假期作为调节居民生活乃至消费节奏的手段,这是国家才能玩得起的牌,也是国际通行的手段。

去年8月,国务院办公厅《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》正式提出落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假等举措,其中包括鼓励夏季休周末2.5天短假。“调整休假安排对于激发旅游消费热情、扩大旅游消费规模的作用明显,对抵御当前经济下行压力有一定效果。”国家旅游局副局长吴文学说。

节假日一般分为三种:节日、周休日和带薪休假(年假)。在顶层设计者的眼里,三种节假日应该承担不同的功能,“周休日的功能主要是休息。旅游、探亲等个性化诉求,应该由年假来承担;节日则是用来搞庆典的。”清华大学假日改革课题组负责人蔡继明说。

我国的《职工带薪年休假条例》自2008年起开始施行,但根据人社部一项调查,目前带薪休假落实率仅为50%,国家统计局公布的一份报告称,42.4%的职工“不休或未休完带薪休假”,原因是“担心休假影响前途”—休假的时候,对面的小刘拿到了比你更多的业绩。更关键的是,你的每一分钟都是老板别在裤腰带上的铜板。

有些属性自带休假福利。教师每年可以享受超过60天的寒暑假(也因此失去了享受年假的机会),而女性因为产假拥有了比男性更长的脱岗时间,但这样的“休假”时间短、任务重,也很难称得上是假期。

普通人妄图获得额外的假期,几乎没有可能。记住这个调侃没有坏处:如果你的公司有事没事就放上半个月的假,那只有一个可能,它要倒闭了。

部分国家和地区休假时间

一项调查显示,中国员工有较强的休假意愿,表示愿意休完年假的人有六成,但中国人的平均年假天数在世界上排名却是倒数第二。当然,我们和菲律宾人比起来还是幸福一些,人家的年假只有5天。

数据来源:全国总工会2012年进行的职工抽样调查统计人社部的一项调查显示,目前带薪休假落实率仅为50%,落实较好的单位集中在机关、事业单位、大型国企、外企,而一些民企、中小企业落实相对较差。

古人的假期 休沐

在中国,假期最早的叫法是“休沐”。西汉时已经有确定的休假制度,据《汉律》记载:“吏员五日一休沐。” 到唐朝永徽三年,朝廷改“五日休沐”为“十日休沐”,也称为旬休。

夏至、冬至

汉代规定冬至、夏至为例行假期,其中对冬至更为重视。《汉书》中说:“冬至阳气起,君道长,故贺。”甚至有“冬至大如年”之说。《后汉书》记载:“冬至前后,君子安身静体,百官绝事(即放假),不听政,择吉辰而后省事。”

老子、释迦牟尼和皇帝

“神级”人物的生日要放假,这其中,皇帝生日的重要程度更甚于老子和佛祖。在唐代,老子诞辰、佛诞都要放假1天,皇帝诞辰放假3天。到了宋代,老子和佛祖的“生日假”被取消,只有皇帝的寿辰还会放假。

黄金月

宋是中国历史上假期最多的朝代,公务员到了年终有“封印”假期。各级官署每年农历十二月二十日“封印”停止公务,公务员回家过年,次年正月二十日才返回衙门“开印”办公。假期跨度之大,把“黄金周”远远甩在身后,堪称“黄金月”。

奇葩假期

失恋假

上海一家企业为安抚员工,特规定失恋者可以享受为期5天的假期福利。

单身假

在被称为“表白日”的5月20日,有公司为单身员工放一天单身假。

姨妈假

不少企业允许他们的女员工在每个月“那个特殊的日子”里享受半天带薪假,提前1周预约,每月1次。

宠物假

某公司老板因为自己喜欢宠物,不仅同意下属带宠物上班,还规定员工每天可以跟宠物玩耍最多两小时,此项计入工作时间。

天气假

成都一老板为了鼓励员工在好天气出去晒太阳,给员工放太阳假。另外一位成都老板把假期定在了雾霾日,“以后如遇雾霾橙色预警,公司即启动‘雾霾假’放假机制,不再另行通知。”此外,对于雾霾严重的地区,政府也会发出“企事业单位可实行弹性工作制”的建议。

中国人的假期存储(不包括周休日)

带薪休假

年假:

职工累计工作1年-10年,5天/年

职工累计工作10年-20年,10天/年

职工累计工作20年,15天/年

探亲假:

探望配偶,30天/年

未婚员工探望父母,20天/年

已婚员工探望父母,20天/4年

婚假:3天

晚婚假:15天

丧假:1-3天产假:98天

工伤假:3个月-24个月

病假:3个月-24个月

事假

节日

元旦:1天

春节:7天

清明节:1天调休后3天

劳动节:1天调休后3天

端午节:1天调休后3天

中秋节:1天调休后3天

国庆节:7天

国家和你妈一起催你

任何国家的假期都不是决策者随随便便拍脑门决定的,法定假日往往带着政策基因。

鼓励消费

Boxing Day是英国特有的圣诞期间的节日,一般在圣诞节的第二天即12月26日。为了更好地“促进经济”,英国政府特定12月26日为全国法定假日(本来也是圣诞假期),这一天,几乎所有的店铺和购物网站都在打折。

鼓励生育

鼓励生育光延长妈妈的产假已经不够了,很多生育率偏低的国家开始延长爸爸产假。

在瑞典,在孩子8岁前,父母每人可享受共计16个月的带薪产假,其中2个月为父亲专属,不能转让给母亲。在德国,孩子3岁之前,父母可以停薪留职休“育儿假”。

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